失敗って、うまくいかない方法を学んだということだよ！

総務はせがわです。

2018年4月某日、丸高ＴＴの社員勉強会を開催しました。

勉強会を担当した私ですが、この勉強会で身を以て学びました！

それは、「ポジティブパラダイムシフト」をすること。

 

今回の勉強会のテーマは「主体的パラダイムシフト」

昨年、2日間かけて社員研修で学んだ、あの有名な「7つの習慣」を

受講したスタッフが、新人スタッフに自分の学びを振り返りながら伝えて

お互いに勉強しようという企画で進行していきました。

1時間枠の設定で、振り返りを行う予定でしたが・・・のびのびに！

事前準備をしっかり行い、時間も想定していたのですが・・・

内容を欲張りすぎてしまい時間配分が足りず失敗してしまいました・・・

（まきまきで、さらに15分オーバー）

そもそも2日間、頭から湯気がでる研修を1時間で振り返ることに無理がありました。

それでも後半の社長講和で、時間内でおさめていただき、無事終了いたしました～。

さすが社長です・・・。

社長に依頼した講和は「パラダイムシフトと成長」というテーマでした。

私が学んだことは

人が成長する上でと捉えるべき原則は

他人と過去は変えられない、変えられるものは自分と未来

では、自分と未来をを変えるためにどんなパラダイムシフトをすればよいか？

思考の枠組みのをどう変えるかは3つ。

①他者依存的「やってもらう」という思考を⇒自己主体的「自分が考えて動こう」という思考にシフト

※他人は自分の思う通りにならないので、自分から考えて働きかけてみよう

②ネガティブ（否定・消極的）の考え⇒あえてポジティブ（肯定、積極的）へシフト

※失敗したのではなく、上手くいかない方法を見つけたんだ！というポジティブさ

③経験的過去（いままでやったこと）の枠組み⇒挑戦的未来（これからやるべきこと）へシフト

※過去の経験を生かしてもうまく行かないのであれば、新しい経験から上手くいく方法をみつければいいじゃない？

 

自分の思考を「自己主体」「ポジティブ」「挑戦的未来」に常に変換すればよいということですね。

瞬間的に浮かぶ思考に一時停止をして、この3つの思考に置き換えて考えてようと思いました。

ということで、前段でくよくよと失敗をネガティブ思考でとらえていましたが、

この思考の枠組みを借りて・・・

今回の勉強会によって、テーマを欲張りすぎると時間内には終わらない！ということを学びました！

次の勉強会では、小さなテーマを集中的行い、短い時間でもみなさんに理解を深めてもらえるように計画を立てるぞ！

こう考えると、頑張って計画したことも報われて、失敗はしたけどやりきったと自分を認めてあげられて、なんだか

清々しい気分になれました。（ポジティブです！）

こんなふうにパラダイムシフトができるのは、当社の寛容な仲間たちであるからこそ。

こんなに心やさしい組織に感謝です。